為了深化醫院文化建設，進一步凝聚全員共識，推動經營舉措施行。11月29日下午，在佰澤醫療集團的統一部署下，合肥佰惠醫院開展了“堅定信心、統一思想、同舟共濟、砥礪奮進”主題學習活動。醫院院領導班子成員、職能科室負責人及各臨床醫技科室主任、護士長近60余人參與其中。活動由合肥佰惠醫院黨支部書記、副院長張永恩主持。

活動伊始，佰澤醫療集團副總裁、合肥佰惠醫院院長盧繼忠帶領大家學習了佰澤醫療投資集團有限公司佰澤字[2024]第018號《關于在集團范圍內開展“堅定信心、統一思想、同舟共濟、砥礪奮進”主題學習活動的通知》的文件精神。表明了集團對于本次主題學習活動的高度重視。并從經營角度出發，結合醫院戰略發展目標，針對文件中提到的醫保支付方式改革，DRG醫保控費全面試行、人力資源配置、降本增效等內容進行了著重強調。

△佰澤醫療集團副總裁、合肥佰惠醫院院長盧繼忠

隨后，佰澤醫療集團副總裁、合肥佰惠醫院院長盧繼忠在總結發言中再次強調了本次主題學習活動對醫院應對當前醫療衛生行業挑戰、提升醫療服務質量、凝聚全院職工力量有著極其關鍵的意義。并就主題學習活動的安排與部署，提出以下四點要求：

其一，各科室必須嚴格按照集團整體部署，運用多元化的培訓手段，從多個層面、多個維度著手，為科室和醫院的發展提供切實可行的改進舉措。

其二，堅守戰略定力，不斷深入腫瘤全周期、康復學科的發展進程。大力推進腫瘤康復“五大處方”的施行落地、康復亞專科以及差異化特性領域的建設工作。

其三，提升醫療質量，優化醫療服務流程，全方位強化內涵建設，確保各科室、各環節之間的協同運作，鞏固并拓展品牌優勢，助力業務升級。

其四，創新管理機制，不斷優化組織架構，強化藥耗管控、預算管理、責任管理、績效管理，激勵降本增效，促進人才的可持續發展。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成！此次主題學習活動的開展，不僅增強了與會人員的大局意識、核心意識、看齊意識，也為今后的工作開展指明了方向。同時這也彰顯出我院在追求卓越醫療技術之際，重視精神文化建設、強化內部管理、優化服務流程、構建和諧醫患關系的決心。今后，全院職工定將凝心聚力、奮發進取、共克時艱，砥礪前行，在開拓醫院乃至集團高質量發展新局面方面交出滿意答卷。