為進一步加強醫院的人才儲備和隊伍建設，確保新入職員工能夠快速適應工作環境，從而促進醫院的持續高質量發展。近日，合肥佰惠醫院人事科組織召開2024年新員工崗前培訓。此次培訓不僅旨在幫助新員工全面了解醫院的文化和運營，還希望通過系統的培訓增強他們的歸屬感和責任感，為醫院的未來發展注入新的活力和動力。

培訓伊始，合肥佰惠醫院黨支部書記、副院長張永恩詳細介紹了佰澤醫療集團的整體情況，包括其醫療資源的獨特優勢、旗下各醫院的具體情況以及集團在創新業務方面的最新進展。張書記還特別分享了自己多年從業的心得，提出了四句箴言，并寄語新員工要“用心服務、團結合作”，與醫院共同成長，共同進步。

△合肥佰惠醫院黨支部書記、副院長張永恩

隨后，人事科主任沈艷為新員工們深入講解了醫院的發展歷程、戰略規劃以及在醫療技術、服務質量、人才培養和學科特色方面的顯著成就。沈主任還詳細解讀了醫院的人事管理制度，包括入職離職流程、薪酬績效、勞動紀律規范和職業發展路徑等。她強調，醫院始終秉持公平公正的原則，為每一位員工提供廣闊的職業發展平臺，并鼓勵新員工積極參與醫院的建設，共同創造更加輝煌的未來。

為確保培訓效果，培訓還設置了考試環節，以檢驗新員工對所學內容的掌握情況。通過考試，新員工不僅加深了集團文化和醫院制度的理解，還激發了他們進一步學習和提升的熱情。

△考核現場

此次崗前培訓，不僅讓新員工感受到了“佰惠”大家庭的溫暖和真誠，也使他們迅速融入了新的工作環境，增強了集體榮譽感。在未來的職業生涯中，他們將以更加開放的心態和創新的思維，投身于醫療事業，用實際行動詮釋醫者仁心的深刻內涵，為醫院的發展貢獻自己的力量。

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