為促進各科室醫護人員對DRG政策的充分了解，加快推進醫院DRG醫保支付工作，使醫務人員熟悉并掌握DRG主診斷選擇知識，并提升數據分析能力。1月31日下午，合肥佰惠長榮醫院醫務部組織全體醫護人員（除值班人員外）在四樓學術報告廳召開“2024年最新醫保政策及相關診斷入組知識講解”專題培訓會。此次會議由醫務部主任張月萍主持。

培訓會上，合肥佰惠長榮醫院醫務部主任張月萍指出，DRG付費有利于醫院精細化管理，勢在必行。她強調，全院各臨床醫技科室應主動學習，不斷從實際的病歷中發現問題、總結問題，并持續改進。

隨后，醫務部主管黃亞玲以《DRG入組基礎知識及案例分享》為題，詳細分析和解釋了DRG分組規則及思路、CHS-DRG病組代碼的含義、DRG入組的基礎知識等內容。她闡明了影響DRG付費的四大核心要素，并通過理論知識和DRG病例的舉例說明來剖析影響DRG分組的常見問題。同時，她對如何做好臨床數據管控，加強病案首頁的質量控制和醫保結算清單的檢查等工作提出了建議。

醫保辦主任王芳芳以《2024年度醫保政策培訓》為題，詳細講解了2023年醫保患者入組情況以及2023年醫院DRG數據匯總情況，從醫保基本政策、分類、管理到DRG分組編碼等方面作了深入分析，同時，她還詳細解讀了2024年最新的醫保政策、病例點數計算方式、門診慢性病政策以及病案首頁質量控制等方面的內容。

本次培訓，大大提升了科室對DRG政策規則與核心指標體系的掌握能力。不僅在診斷入組、數據分析和應用方面取得進展，也在病案管理、質控、醫保、績效管理和成本管控等實際工作中起到了指導作用。此外，本次培訓還是我院推動DRG工作系列舉措之一。接下來，醫院將將結合實際情況，緊跟醫保政策變化，繼續有針對性地分批次開展培訓。同時，醫院還將依據醫保反饋數據為基礎，定期對各科室的數據進行分析，以推動我院DRG工作的進一步發展。

END