為促進(jìn)各科室醫(yī)護(hù)人員對DRG政策的充分了解，加快推進(jìn)醫(yī)院DRG醫(yī)保支付工作，使醫(yī)務(wù)人員熟悉并掌握DRG主診斷選擇知識(shí)，并提升數(shù)據(jù)分析能力。1月31日下午，合肥佰惠長榮醫(yī)院醫(yī)務(wù)部組織全體醫(yī)護(hù)人員（除值班人員外）在四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開“2024年最新醫(yī)保政策及相關(guān)診斷入組知識(shí)講解”專題培訓(xùn)會(huì)。此次會(huì)議由醫(yī)務(wù)部主任張?jiān)缕贾鞒帧?/span>

培訓(xùn)會(huì)上，合肥佰惠長榮醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任張?jiān)缕贾赋觯珼RG付費(fèi)有利于醫(yī)院精細(xì)化管理，勢在必行。她強(qiáng)調(diào)，全院各臨床醫(yī)技科室應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷從實(shí)際的病歷中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，并持續(xù)改進(jìn)。

隨后，醫(yī)務(wù)部主管黃亞玲以《DRG入組基礎(chǔ)知識(shí)及案例分享》為題，詳細(xì)分析和解釋了DRG分組規(guī)則及思路、CHS-DRG病組代碼的含義、DRG入組的基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。她闡明了影響DRG付費(fèi)的四大核心要素，并通過理論知識(shí)和DRG病例的舉例說明來剖析影響DRG分組的常見問題。同時(shí)，她對如何做好臨床數(shù)據(jù)管控，加強(qiáng)病案首頁的質(zhì)量控制和醫(yī)保結(jié)算清單的檢查等工作提出了建議。

醫(yī)保辦主任王芳芳以《2024年度醫(yī)保政策培訓(xùn)》為題，詳細(xì)講解了2023年醫(yī)保患者入組情況以及2023年醫(yī)院DRG數(shù)據(jù)匯總情況，從醫(yī)保基本政策、分類、管理到DRG分組編碼等方面作了深入分析，同時(shí)，她還詳細(xì)解讀了2024年最新的醫(yī)保政策、病例點(diǎn)數(shù)計(jì)算方式、門診慢性病政策以及病案首頁質(zhì)量控制等方面的內(nèi)容。

本次培訓(xùn)，大大提升了科室對DRG政策規(guī)則與核心指標(biāo)體系的掌握能力。不僅在診斷入組、數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用方面取得進(jìn)展，也在病案管理、質(zhì)控、醫(yī)保、績效管理和成本管控等實(shí)際工作中起到了指導(dǎo)作用。此外，本次培訓(xùn)還是我院推動(dòng)DRG工作系列舉措之一。接下來，醫(yī)院將將結(jié)合實(shí)際情況，緊跟醫(yī)保政策變化，繼續(xù)有針對性地分批次開展培訓(xùn)。同時(shí)，醫(yī)院還將依據(jù)醫(yī)保反饋數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期對各科室的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以推動(dòng)我院DRG工作的進(jìn)一步發(fā)展。

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